试题详情
- 判断题《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 商业秘密具备以下哪些特征（）
- 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
- 企业处理危机时的最根本要求是顾及危机处理
- 人均GDP（）美元附近时，快速发展中积聚
- 下列关于休假制度的表述，错误的是（）。
- 法国实行集体谈判制度的原则有（）。
- 用人单位劳动标准的制定程序包括（）
- 仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解达成后
- 20世纪以来，企业社会责任运动已经取得成
- 企业的管理行为受到哪些约束（）。
- 员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，
- 由于学界对于法律规范权力源泉的不同理解，
- 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并
- 劳动争议产生的原因，可归纳为（）。
- 下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
- 对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度
- 冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段
- 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无