试题详情
- 单项选择题适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是()
A、实验法
B、关键事件记录法
C、现场观察法
D、秩序分析法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成
- 以下关于招聘的说法正确的是()
- 人的需求按照起源划分,可以分为()。
- 旅游组织文化建设的途径是怎样的?
- 一般来讲,农民、小手工业者、工匠等祖传艺
- 智力正常的人指智商IQ在()
- 下列关于培训的说法正确的是()
- 简述招聘的基本程序。
- 学习型组织的主要内容有()
- 下列说法符合人力资源规划的总目标是()
- 旅游组织文化建设应遵循哪些原则?
- 关于录用的说法正确的有()
- SWOT分析法包含的要素有()
- 下面关于培训的设计说法正确的是()
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 管理信息系统是()
- 公司在执行薪酬政策中要考虑()在薪酬决定
- 按信息的服务对象对管理信息系统分为()
- 职位薪酬制度的特点和应用条件是什么?
- 下列哪些情况需要进行工作分析()