试题详情
- 单项选择题根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（）
A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集体合同包括下列内容（）
- 狭义的社会保险法仅指2010年10月28
- 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，
- 下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是（
- 我国劳动法对女职工实行特别劳动保护，下列
- 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长
- 就业权
- 用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（
- 按照有关法律规定，国庆节法定放假时间为（
- 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工20
- 根据《失业保险条例》的规定，领取失业保险
- 下列不属于劳动合同终止原因的是（）
- 劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解
- 用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予
- 同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时
- 关于国际劳工组织的说法不正确的是（）
- 职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由
- 根据《社会保险法》的规定，失业人员在领取
- 不得被裁减的企业人员有（）
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准