试题详情
- 单项选择题在跨文化绩效评估标准中,在()下,跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
A、全球性标准
B、母国标准
C、区域标准
D、东道国标准
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 比较以下几种企业的经验战略,哪种战略几乎
- 美国人讲话的风格通常是().
- 对泛指文化关于管理的建议错误的是()
- 提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自(
- 摇头在保加利亚和印度南部表达的意思是“不
- 关于中美文化的主要区别,下面正确的说法有
- 下面对于管理的描述不正确的是:()。
- 价值链分析的主要内容。
- 美国虽然是世界上最富有的国家,也面临着很
- 非口头语言沟通包括以下哪些方面()
- 对空间距离的舒适感觉与对话是用的语言也有
- 以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方
- 对话文化中的人特别注重人和人际关系,工作
- 跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()
- 把文化比喻成洋葱,有很多层的世界著名跨文
- “一个人富裕到什么程度,就表明他的才能发
- 在跨文化绩效评估模式中,()是枢纽,是把
- 使用地域中心法的主要动机不包括?()
- 以下哪种文化为最典型的对话文化().
- 以下哪个选项体现了不同文化中人们的活动取