A、能消除语言障碍，避免了外派经理人员及其家属的文化适应问题，也没有必要举办昂贵的文化意识培训课程；

B、区域总部的管理人员与分部人员可以有较好的交流，公司总部与区域总部的管理人员也可有较好的交流；

C、体现对地区文化的敏感，大多数管理人员由该区域内的员工担任；

D、该法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心。