试题详情
- 单项选择题（）的领导者很低调但又具有行动导向。他们通常身居管理人员的圈子中，民主地征求意见。兼具专业技能与谦逊的美德使他们成为优秀的领导，并在跨文化团队中成为优秀的带头人。
A、加拿大
B、澳大利亚
C、巴西
D、荷兰
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有关强不确定性回避的国家说法正确的是（）
- 在泰国，脚趾指向别人是（）
- 北美人在谈判时灵活而且受情绪左右，但他们
- 简述美国企业的管理哲学。
- 以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是（
- 在日本，喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为
- 管理为什么会有多样化的定义
- 以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分
- 以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中
- 殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后，领导
- 阿拉伯人的谈判风格是（）.
- 哪些因素影响跨国公司控制模式的选择？
- 瑞典的男性化倾向很弱。
- 以下选项中不属于克拉克洪和斯乔贝克的“价
- 全球经营战略阶段是企业发展的第（）个阶段
- 以下选项中不体现对人性看法的理论是（）.
- 说话抑扬顿挫，有起有伏，跌宕有致的是（）
- 以下选项中对文化的定义较全面的一项是（）
- 以下四个国家中，不确定性回避倾向最弱的是
- 如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时