试题详情判断题专业技术人员有两个概念，分别是广义和狭义。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题严格化倾向产生的影响有（）对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和调查反馈绩效管理系统是由（ ）组成的有机整体。对于团队的类型，分类错误的是（）能否显著地区分（），是判断一项胜任特征的核心胜任力模型绩效面谈包括（）等步骤。指标的衡量包括（）确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通上班点名检核职务薪酬制360度绩效考评一般适合（）人以上的大公自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价组织中的构成角色的行为是绝对固定的。离职面谈在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容部门起任原因所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果
