试题详情
- 单项选择题组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。
A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行
B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观
C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计
D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- "情人眼里出西施"是光环效应的典型反映。
- 根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下
- 什么是沟通()
- 按经营单位组合分析法(波士顿矩阵分析)分
- 凡事要“因地制宜,因时制宜,灵活机动”,
- 常见的在职培训的形式是()。
- 人事管理的依据是人力资源()
- 包装的适当化指的是()。
- 意大利面条图可以有效辨识下列哪一种浪费(
- 领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的
- 竞争战略也称作企业层次的战略。西方称之为
- 行为主义激励理论包括()
- 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管
- 管理艺术性集中体现在管理活动中对于"度"
- 与行业环境相近的概念是()
- 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导
- 组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制
- 控制系统的构成包括()。
- 专家会议调查法的优点是可以不受外界的影响
- 人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技