试题详情简答题在什么情况下发生的不幸事件才能获得社会保险？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题首期比例试述岗位评估的意义。职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的按照产品附加值的一定百分比提取奖金，公式间接薪酬的概念？岗位工资制的特点？职位分析主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）分类法的优缺点分别有哪些？企业在国际化经营中国际生产战略上，到东道一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战不属于养老金的支付形式有（）。薪酬结构设计中最为关键是（）评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）试述战略性薪酬管理的基本步骤？简述技术等级制的操作步骤。成就工资的作用有哪些？间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也
