试题详情
- 单项选择题在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。
A、工作流程法
B、客户关系法
C、组织绩效目标法
D、绩效金字塔法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个不属于社会素质（）。
- 平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自
- 人类通过劳动改造世界，创造文明，创造物质
- 关于培养和训练专业技术人员的深刻性的说法
- 绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。
- 关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
- 绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术
- 绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观
- 按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作
- 下列表示绩效结果的概念的有（）。
- 下列哪个不属于绩效检查的方式（）。
- 平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。
- 当代中国教师的职业特点主要有（）。
- （）是最具有主动性、能动性的因素，人的主
- 利用系统观念来网络组合设想的创造发明方法
- 对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方
- 一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。
- 教师课堂教学的表达能力主要包括（）。
- 对于工作态度，可以通过（）等指标来衡量。
- 绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。