试题详情
- 多项选择题社会保险的种类有（）。
A、医疗保险
B、工伤保险
C、养老保险
D、失业保险
E、社会优抚
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在1926年最先提出要素比较法的是（）
- 最低工资水平是一个下限，在此点以下，雇主
- 将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩
- （）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致
- 薪酬应包括哪些内容？
- 企业发给员工的货币薪酬，在物价变动，尤其
- 根据可变要素的总产量曲线、平均产量曲线和
- 二元论者把整个劳动力市场划分为两个非竞争
- 一名保险公司的推销员，用“最快的速度和热
- 边际生产率理论认为，在工资定得高于边际生
- 基本薪酬制度的设计程序？
- 企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在
- 薪酬四方图的四个组成部分的特点：（）、（
- 企业根据确定的（）来进行薪酬等级划分。
- 员工福利可分为社会保险福利和（）两大类。
- 在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关
- 下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是（
- 关于薪酬等级，表述正确的是（）。
- 公平原则主要指（）
- 在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，