试题详情
- 多项选择题劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括()
A、仲裁申请书
B、申请人与被申请人身份证明文件
C、证据材料复印件以及证据清单
D、授权委托书
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 群体性突发事件如何处理?请简述处理的一般
- 以下不属于企业社会责任范畴的是()
- ()不是区域性集体协商的重点问题。
- 下列关于劳动规章制度的表述,正确的有()
- 国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
- 集体合同与劳动合同的区别是()。
- 国外定期的集体协议有效期最多()
- 一个合格的CMS团队,应该包括()。
- 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制
- 劳动规章制度的评估客体有()。
- 劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的
- 在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会
- 制定规章制度要遵循以下程序:讨论,提出方
- 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计
- 劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作
- 以下法规文件里,()将外资企业、民营企业
- 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第
- 通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复,
- 通常情况下,录用条件()招聘条件的要求。
- 下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某