试题详情
- 单项选择题看到一个人的优点以后,把它放大,进而掩盖了他所有的缺点,这就是:()。
A、马太效应
B、晕轮效应
C、蝴蝶效应
D、多米诺骨牌效应
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括()
- 有活力机制的核心在于:()。
- 某些企业更适合采用单一的员工激励计划,这
- 在计件工资计划中,工资率为常数,以单位产
- 为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平
- 工作文化中的职能型文化下,工作的重心集中
- 下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是
- 与斯坎伦计划和鲁克计划不同,效率增进分享
- 以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正
- 对旅店接待人员的礼貌行为,先依据有关的考
- 看到一个人的优点以后,把它放大,进而掩盖
- 要想成功适用能力薪酬体系,并最大限度的发
- 薪酬战略的内容有哪些?如何理解它的重要性
- 薪酬管理对企业的经济价值包括()
- 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那
- 长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩
- 员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较
- 在标准工时制下,如果某企业的工资率为20
- 年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度
- 下表反映的考核信息量化技术为()