试题详情单项选择题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业生涯开发的原则包括（）既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提人力资源开发目标简述菲利普斯模型的五个层次。企业战略员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动简述职业生涯成功的策略。因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的组织变革实施培训简述人力资源管理开发的必要性。其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为（学习过程包括（）萨柏的职业生涯发展阶段理论中，尝试期的年人本主义心理学代表人物是（）工作特征分析法在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来不使用参照组的是非实验设计，它重视的是（对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能
