试题详情
- 单项选择题边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）
A、先是下降而后上升
B、先是上升，而后下降
C、先是负数，而后为零，再为正数
D、先上升，后下降，再上升
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 政府运用财政收入的一部分，按照一定的规则
- 什么是特殊员工群体？
- 薪酬管理体系设计的模式有（）、（）、（）
- 实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条
- 人力资源管理现代化的发展趋势？
- 充分就业是什么意思？
- 统计性歧视的概念？
- 确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？
- 企业在最低工资保障中的责任有哪些？
- 岗位评价是在（）的基础上，对企业所设的岗
- 每单位产品所包含的薪酬，称为（）
- 生计费用是随着（）
- 薪酬制度调整的主要类型有（ ）
- 人口规模过大，会直接产生的后果是（）（）
- 检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应
- 薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分
- 影响货币薪酬的主要因素有（）
- （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与
- 设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？
- 简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和