试题详情简答题统计性歧视的概念？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模试述薪酬关系的形成及运动规律？职务工资制应用最为广泛的工作分析方法是（）确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么？在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生岗位等级制主要形式有（）薪酬结构设计中最为关键是（）工作描述进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采基本薪酬位于薪酬四方图的（）（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将薪酬调查的主体可以分为（）工资等级制度的基本特点是（）实行普遍养老金计划的国家是（）1986年3月，邓小平提出，一个公有制占在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为薪酬调查下列属于社会保险的有（）。技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基
