试题详情简答题从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工持股计划ESOP以下属于间接薪酬内容的是（）。弹性福利计划的形式主要包括（）排列法的步骤：（）、（）、（）、（）。根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务试述薪酬水平衡量的具体方法。简述福利的主要功能。简述宽带薪酬制度的实施条件。试述薪酬管理的原则？最高与最低等级薪酬差的确定，影响因素是什期股激励狭义的薪酬对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给薪酬支付的原则是什么？简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？薪酬结构设计的原则有哪些？差额单价计件薪酬，具体有三种形式有哪些？下列属于直接薪酬的有（）
