试题详情
- 单项选择题招聘会适用于招聘（）
A、高级人才
B、中下级员工
C、大学毕业生
D、归国人才
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调
- 人员招聘简单来说，是根据人力资源规划和工
- 组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采
- 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（
- 有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上
- （）是指组织为员工提供的除工资与奖金之外
- 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的
- 科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地，需
- 选题的方法包括（）
- 组织文化与思想政治工作的关系是（）
- 收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多
- 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给
- 激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须
- 我国劳动法规定的劳动年龄为（）
- 工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任
- 绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能
- 自然科学、社会科学和思维科学普遍适用的方
- 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资
- 绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包
- 在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作