试题详情
- 单项选择题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()
A、在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
B、在劳动争议过程中,因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的
C、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
D、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫
- 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对
- 工伤保险赔偿应当遵循的原则是()
- 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符
- 根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,部分案
- 非特殊情况下,延长工作时间必须经过()
- 用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者
- A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
- 不得安排夜班劳动的女职工包括()
- 劳动合同法自2008年1月1日起施行。
- 简述劳动合同生效的条件。
- 简要说明我国工会如何参与劳动关系的协调。
- 无效劳动合同的确认主体是()。
- 参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立
- 用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约
- A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,
- 我国劳动法对女职工实行特别劳动保护,下列
- 劳动法律关系的主体为()
- 用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支
- 达成和解协议后,一方当事人在协议约定期限