试题详情
- 判断题能否成为领导者是个人天赋决定的。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 群体决策中过度追求意见高度一致，从而严重
- 以下属于双向沟通的优点的是（）。
- 角色模糊是角色的要求相互矛盾。
- “艾比林悖论”（AbileneParad
- 下列（）属于替代因素，使领导者变得可有可
- 视频会议是丰富度最高的沟通媒介。
- 整合阶段以内部冲突为主要特点，在群体目标
- 以下属于双向沟通的优点的是（）。
- 正式领导者与非正式领导者的区别在于（）。
- 轮式网络在重控制、抢时间的情景下比较适用
- 管理压力是员工个人的事，与组织无关。
- 没有冲突的组织是高效率的组织。
- 四层宝塔模型说明完美沟通的过程是（）。
- “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的
- 低度的过程性冲突对于组织是有害的。
- 过度紧张焦虑会影响考试时的水平发挥，这说
- 动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多
- 成员为共同关心的利益诉求而结成的群体是友
- 以下属于书面沟通的优点的是（）。
- 以下属于群体中各种规范形成的原因有（）。