试题详情多项选择题确定薪酬调查的范围，即确定（）。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题提成薪酬的概念？简述薪酬调整的类型。薪酬支付制度影响薪酬水平决策的因素有哪些？效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下薪酬等级表在劳动力市场理论中，对于企业难以观察和监（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。工资等级制度德基本特点是（）。岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、社会保障体系包括：社会救济、（）、社会福简述美国的股票所有权计划的种类。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）最常见的四维报酬要素主要是？试述薪酬关系的含义？试述岗位等级制的形式？最低薪酬团队工资制有如下几种组成要素（）。
