试题详情简答题档案资料分析法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题两难问题（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。角色扮演人力资源规划流程的首要步骤为（）效益原则招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源求职者的求职动机与经济压力之间成（）关系从规划时间来看，短期人力资源规划的期限一随着科学技术的发展，技术含量低的工种对人一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（凝聚功能直接预算内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位评估招聘工作有3个标准：（）；（）；（）下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）人员成功招聘的意义内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工面试问题设计的原则招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。管理游戏的操作步骤。
