试题详情
- 多项选择题根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同的有（）
A、期限不满3个月的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
E、非全日制用工劳动合同
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 女职工产假为90天，其中产前休假（）
- 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，
- 某房地产公司聘用了王小姐，签订的劳动合同
- 计时工资不包括（）
- 简述特殊劳动保护制度的意义。
- 用人单位不得以担保或者其他名义收取劳动者
- 简述劳动者的基本义务的内容。
- 狭义的社会保险法仅指2010年10月28
- 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系
- 养老保险基金的来源有三个基本渠道：（）。
- 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
- 2009年5月，王某到某建筑公司务工，双
- 王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业
- 简述协商工资应参考的因素。
- 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，已
- 招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况
- 2004年12月16日，李某与A保险公司
- 劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳
- 赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作
- 简述预告辞退的限制情形。