试题详情
- 判断题对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间但是可以安排夜班劳动。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动
- 用人单位可以不向劳动者提供工资清单。
- 企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不
- 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,从
- 2003年,李某与公司签订了无固定期限的
- 下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误
- 以下说法错误的是()
- 职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,依法
- 劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时
- 工亡职工的近亲属享受的一次性工亡补助金标
- 简述我国工会的性质及地位。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持
- 发生的意外伤害视同工伤的情形是()
- 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以
- 劳动法基本原则的确认依据是()
- 简述劳动保障监察员的任职条件。
- 用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存
- 学校可以通过中介机构管理实习工作。
- 下列非全日制用工说法不正确的是()。
- 2006年7月,王某应聘至某公司工作,双