试题详情
- 单项选择题在组织发展中,侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()
A、结构型干预
B、任务-技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
- 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(
- 企业文化若要成为企业的一种资本,需要具备
- 途经-目标理论
- 激励过程的复杂性集中表现在()的变化上。
- 根据托马斯的冲突处理两维模式,为了维护某
- 社会人假设可概括为如下几点()
- 简述强化行为的方法?
- 简述现代组织结构理论的主要观点
- 领导生命周期理论由()提出。
- 团队建设的心理机制主要有()
- 张伟活泼好动,善于交际,思维灵活,但是情
- 阻碍组织变革的因素不包括()
- 组织设计的定义
- 以下哪一项不是人际技能()
- 日本现代管理的特点有哪些?有什么优缺点?
- 领导的功能包括()
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
- 19世纪末20世纪初,在社会生产力高度发
- 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的