试题详情
- 单项选择题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。
A、人口资源>人力资源>人才资源
B、人口资源<人力资源<人才资源
C、人口资源≥人力资源≥人才资源
D、人口资源≤人力资源≤人才资源
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效
- “运用书面测试等方法来测定受训前后员工知
- 简述新员工培训的主要内容。
- 同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为
- 哪国大多数企业采用“砌石墙”模式招聘员工
- 简述选拔性测评的主要特点。
- 影响企业招聘的内部因素主要有()
- 简述评价中心的特点。
- 制定人力资源规划的原则包括()。
- 人力资源战略规划的成熟阶段起始于()。
- 赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是(
- 薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是
- 测试中的标准化是指标准化量表,标准化指导
- 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权
- 人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学
- 对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职
- 万科公司的员工职业生涯管理 万
- 工作设计方法中的工作专业化方法强调的是(
- A公司2009年计划招聘工程师20名,通
- 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的