试题详情
- 多项选择题个人在团队中扮演的消极角色有（）
A、支配者
B、阻碍者
C、阐述者
D、说客
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能
- 一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的
- 权利来源于企业。
- 简述如何使正式演示的序言吸引听众，激发听
- 根据服务利润链理论（）主要受提供给顾客的
- 如果一个小组有一系列的问题陈述、需要改进
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）描述
- 导致变革失败的原因有哪些？
- 团队中，询问者扮演积极的角色，通常关心论
- 除了客人之外，管理者和员工也是获取改进意
- 个人在团队中扮演的消极角色有（）
- 如果组织能有效地管理多样性，组织将会得到
- 当我们查看你进行调研的组织的年度报告和财
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）是里
- 对工作单位进行调查，需要搜索哪些信息？
- 简述变革推动者的特征。
- 重视眼前、短期结果，不关心人的经理是（）
- 哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同
- 个人在团队中扮演的积极角色有（）
- （）的表现是同意管理者的观点，采纳管理者