试题详情单项选择题认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）A、效率工资理论B、公平理论C、基金工资理论D、生存工资理论正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题计时支付薪酬的优缺点？不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措要素比较法包含哪些步骤？简述薪酬预算的流程。腾讯公司于2009年10月1日授予首席执期望理论是（）提出的。薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用股票升值权我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法工会提高工资的办法通常有（）。员工福利是对（）在薪酬包中，高差异性低稳定性的是（）。职位评价以（）为评价对象。绩效加薪和奖金有什么联系和区别？随着实践的发展和认识的深化，1993年党提出了公平激励理论的是（）工资一般由四个部分组成，其中不包括（）影响薪酬管理的外部因素有（）。试述职位评价原则。简述津贴标准制定的依据。
