试题详情
- 单项选择题（）是用来听取专家们关于处理和预测某重大技术性问题的方法
A、描述法
B、分合性预测法
C、德尔菲法
D、回归分析法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励
- 在人力资源战略管理中，以下工作管理方法正
- 人力资源的内容包括（）
- 下列不属于工作规范书所描述内容的是（）。
- 员工的工作绩效是指他们那些经过（）的工作
- 人力资源是所有资源中的（）资源
- 公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定
- 在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无
- 当企业人力资源供给过剩时，下列哪些解决方
- 企业文化中的精神文化包括（）
- 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）
- 工作描述一般包括（）
- 旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。
- 能级层序原理又称（）原理
- 职位薪酬制度的特点和应用条件是什么？
- 累积型战略包括（）
- 在360度评价体系中，应由（）对员工进行
- 企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（
- 使用点数法的具体步骤是（）
- 适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适