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- 判断题劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
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- 某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，
- 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式
- 下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合
- 根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》
- 工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构
- 下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特
- 劳务纠纷调解的一般程序包括（）
- 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误
- 劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。
- 在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁
- 工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险
- （）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况
- 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内
- 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，
- 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，
- 计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值
- 劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
- 技术测定法适用于（）。
- 某工程队有建安工人300人，月计划完成施
- 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳