试题详情
- 多项选择题在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。
A、报价水平
B、履约能力
C、规模大小
D、经营行为
E、社会信用
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热门试题
- 对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。
- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（
- 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决
- 培训需求的层次分析主要包括（）。
- 以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力
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- 总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料
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- 根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》
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- 工伤认定的主体不包括（）。
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- 下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（
- 下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的
- 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。
- 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格
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- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公