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- 简答题360°反馈法的6实施步骤
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- 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励
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- 由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察
- 绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工
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- 绩效沟通活动一般发生在（）。
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- 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的（）。
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