试题详情
- 单项选择题绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。
A、高层领导
B、一般员工
C、各个层次的管理人员
D、人力资源部人员
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 360反馈法的5+3主体选择
- 绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传
- 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续
- 绩效反馈的形式有哪些?
- 哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力
- 简述绩效管理的基本流程
- 绩效管理对企业的组织文化具有()和()
- 考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的
- 简述下属考核的优缺点及适用范围。
- 按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我
- 当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以
- 相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考
- 如何构建科学、有效的绩效管理系统模型?
- 员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是
- 试述绩效管理培训需求分析模式?
- 特质指标的适用范围是()
- 对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下
- 试述绩效契约所包含的内容。
- 直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是(
- 360度绩效反馈法