试题详情
- 判断题工作专门化能够细化分工,从而充分提升工作效率,并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按照考核内容绩效考核的方法分为()
- 职能制组织结构的优点是()
- 专业技术人员如何正确认识自我,塑造良好的
- 工作流程设计的基本原则不包括?()
- 智商是智力商数的简称(Intellige
- 要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段()
- 复杂性是指组织的分化程度。
- 直线制组织结构的缺点是()
- PDCA是Plan/Do/Check/A
- 一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下
- 网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机
- 遇到逆境之时,不要过多的抱怨,这样只会无
- 以下哪个不是创造性思维的特征?()
- 流程再造的成功关键()
- 工作设计改变了员工和()的基本关系
- 所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要
- 成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
- 平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度