试题详情
- 单项选择题 提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。
A、①④③⑤②
B、①⑤②③④
C、①④②⑤③
D、①⑤④②③
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运
- 你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜
- 以下()不属于辅导的方式。
- 编制绩效考评标准时,无需遵循()。
- 关键绩效数量性指标的来源有()。
- 下列各项中,描述不够清晰的有()。
- 《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人
- 属于审核关键绩效指标要点的有()
- 编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
- ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分
- 在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”
- ()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方
- ()不属于绩效考评结果的分布误差。(20
- 以下对日清日结法的表述,正确的有()。
- 平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。
- 效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt
- 基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系
- 根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况
- 拜金主义的实质是()。
- 下列关于比率量表的说法正确的有()。