试题详情
- 单项选择题以下()不属于辅导的方式。
A、指示型辅导
B、方向型辅导
C、鼓励型辅导
D、指令型辅导
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 宽厚误差产生的原因可能有()。
- 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”
- 针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的
- 关于头脑风暴法的描述,下列选项说法错误的
- 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。(
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。(2
- 下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误
- 基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系
- ()不属于绩效管理系统的构成部分。
- 绩教考评方法的对比分析可以从()等方面进
- 编制绩效考评标准时,无需遵循()。
- ()不是绩效辅导的作用。
- ()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方
- 绩效考评标准的设计应"先进合理",一般情
- 设定KPI指标和指标值时,一般不会选取(
- 成绩记录法具备()的优点。
- 绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价
- 绩效管理评估的指标包括()。
- 从绩效的角度,员工培训需求可以用公式表示
- 一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不