试题详情简答题迈克尔·波特教授将组织经营战略划分为三种类型：（）、（）和（）。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题美国薪酬制度的基本性质？学历薪酬是一种（）能力薪酬体系建立的步骤是哪些？人口规模过大会直接产生的后果有（）薪酬中级值差（ ）是养老金的支付形式岗位评价的作用（）简述津贴的特点。薪酬为什么与物价挂钩？支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现简述薪酬控制的途径。外在薪酬主要包括（）在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动传统薪酬制度是（）的工具。（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组岗位工资制的特点？简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的排列法适用于（）小、（）单一、职位设置（
