试题详情
- 多项选择题人力资源招聘应遵循的原则有()
A、效率优先原则
B、双向选择原则
C、与国家的法令法规政策一致的原则
D、公开公平竞争的原则
E、有关系者优先原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态
- 人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择
- 组织文化与思想政治工作的关系是()
- 人力资源费用预算与执行的原则是()
- 人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术
- 培训项目在时间进度和资源投入进度方面应与
- 试述下知识经济的特点主要表现在哪些方面?
- 网上招聘具有信息传播联系快捷方便,且不受
- 工资分级的典型办法,是把那些通过工作评估
- 反射理论是指观察者为了预测和评价被观察者
- ()说:“如果我所见的比笛卡儿远一点,那
- 企业要有计划、有系统地开展员工培养活动,
- 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员
- 履行劳动法规的劳动争议,是指企业和职工之
- 绩效管理制度的草案经过有关专家和人员的研
- 传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表
- 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和(
- 现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工
- 在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是(
- 一般而言,职业生涯管理包括以下几个步骤(