试题详情
- 单项选择题下列关于签订劳动合同的说法正确的是()。
A、劳动合同全部应当采用书面形式
B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。
C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。
D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述无效劳动合同的确认及其处理。
- 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社
- 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保
- 依法订立的集体合同的效力范围及于()
- 关于兼职劳动监察员的有关表述正确的有()
- 根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实
- 简述集体合同的法律特征。
- 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决
- 属于劳动法调整的劳动关系的是()。
- 非特殊情况延长工作时间的必须程序是()
- 根据《失业保险条例》的规定,城镇企业事业
- 除经文化部批准持《零时营业演出许可证》进
- 劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域
- 某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民
- 劳动保障监察的形式包括()
- 以合同期限为标准,劳动合同为()、()和
- ()第33条亦规定,职工应当参加工伤保险
- 根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最
- 未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习
- 金某于2008年6月27日进入A公司工作