试题详情多项选择题下列属于绝对评价法的有（）。A、行为观察量表法B、KPI法C、图尺度法D、关键事件法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战效度绩效评估3+2功能联系实际谈谈绩效管理的实践问题。在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略以下对绩效协议理解有误的是（）目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对在绩效管理中对员工开发的积极引导，侧重于绩效评价方法的分类包括（）简述行为锚定等级的优缺点。（）是各种标杆管理的基础。评价尺度包括（）简述绩效管理和绩效考核的关领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要影响和制约员工工作绩效的因素包括（）考评时间采用年底提薪的考评期为（）年。绩效考评指标的作用绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正360度
