试题详情
- 单项选择题一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。
A、工作关系分析
B、任职资格
C、工作概要
D、工作描述
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲
- 为薪酬结构的设定提供依据的是（）。
- 工作设计过程中受到多种因素的影响，若想工
- 岗位调查的原则与方法。
- 按照（）划分，可将业务流程分为个人间流程
- 工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有
- 信息分析专家是整个工作分析的（）。
- 一般性的人员任职条件有哪些？
- 莱瑟姆和韦克斯利提出，再测信度的相关应为
- 百科全书编纂者的始祖是（）
- 任务清单分析系统的优点有哪些？
- 下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）
- 简述工作分析在人力资源管理中的作用。
- 解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件
- 下列属于工作评价的原则的是（）
- 工作说明书的编写过程中还存在哪些问题？
- （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关
- 海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）
- 简述点数法的优点。
- 试述编制职务说明书的准则。