试题详情
- 单项选择题劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位
- 以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规
- 建筑劳务纠纷常见的形式有（）。
- 下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形
- 劳动定额的表现形式分为（）。
- 劳务管理计划的内容主要包括（）。
- 建没工程施工合同常见的形式有（）。
- 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工
- 劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书
- 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）
- 培训需求分析的内容主要包括（）。
- 社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目
- 下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（
- 在劳动定额中，劳动效率代表了（）。
- 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象
- 劳务培训计划的编制原则不包括（）。
- 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资
- 在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控
- 劳务纠纷的常见形式包括（）。