试题详情
- 多项选择题目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()四
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低
- 矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指
- 潜能开发的要素()
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 矩阵制组织结构的优点是联合了多个性质相似
- 直线制又称()结构
- 能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并
- 一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 信息是指在沟通过程中传给接受者的消息
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 在绩效评价中,晕轮效应就是指由于个别特性
- 团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
- "绩效"的英文单词是"performan
- 下列哪项不属于委员会结构的缺点?()
- 流程再造的成功关键()