试题详情
- 单项选择题目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）
A、因素比较法
B、职位排序法
C、要素计点法
D、评分法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同
- 根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型
- 福利内容主要包括（）。
- 薪酬结构设计的基本步骤是哪些？
- 简述薪酬结构设计的基本原则。
- 在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题
- 薪酬变动范围
- 薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（
- 清除集体谈判障碍的主要方法有（）
- 货币薪酬与实际薪酬的定义是什么？
- 构建现代薪酬战略有哪些步骤？
- 对研发人员可以实行的工资制是（）。
- 薪酬等级制度的主要职能是确定（）
- 属于技术性津贴的是（）。
- 什么是薪酬管理？
- 在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指
- 在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要
- 腾讯公司于2009年10月1日授予首席执
- 薪酬调查分析报告的内容包括（）。
- （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力