团队合作能力和创新团队建设试题库创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）是导活动中的重要因素，是社会组织顺利展开组织运作的重要条件人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是（）通常可以采用（）分制来进行评估员工在每一个方面的现实水平，以及与孵化器（Incubator）的概念始于（）在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是创新管理流程分为五个阶段买第一个阶段是（）每个期望成功的团队都必须拥有（）种角色微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）网络的协作学习是指利用计算机网络以及多媒体等相关技术，由多个学习网络学习环境下的学习方式是不同于传统的一种新型学习形式，所以网络有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面双因素理论中的保健因素包括（）专业技术人员创新团队的特点有（）在培养专业技术人员创新能力时，创新意识是先导，创新思维是关键，创协调者是分析者角色。承担这种角色的人分析问题和评估解决方案，从而微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）人们之间最常见的交流方式是（）国古代军事家孙子在其名著《孙子兵法·势篇》中指出：“凡战者，以正以下不能体现创新的相对较优原则的是（）大多数人在创新的时候懒于独立思考，或不敢标新立异，为天下先，而盲以下属于非正式沟通的形式有（）要加强专业技术人员沟通的技巧，那么应该提高哪些能力（）下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是（）按照创新过程的时间顺序，创新的实施大致包括哪几个阶段（）双因素理论中的激励因素包括（）目前在我国的技术企业中，特别是IT业，员工的离职率非常高，跳槽频更多试题请关注下方微信公众号
