试题详情
- 多项选择题参与规章制度制定的角色包括()属于社会群体。
A、劳动者
B、工会
C、企业最高管理层
D、职代会
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 同一用人单位与同一劳动者()约定一次试用
- 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的
- 在劳动合同订立阶段,用人单位可以采取哪些
- 以下哪个不属于战略措施规划的层次()。
- 将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、
- 下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
- 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或
- 在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快
- 筒述用工调整方案撰写的注意事项。
- 从()来说,由于内部保密制度的不完善,导
- 集体协商是指()为签订集体合同或专项集体
- 心理契约理论是由哪位学者提出()
- 劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲
- 同工同酬的内容有()。
- 危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理
- 下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的
- 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间,
- 通常情况下,录用条件()招聘条件的要求。
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括(
- 按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定