试题详情单项选择题不属于薪酬管理的研究方法（）A、个案研究B、访谈研究C、实证研究D、规范研究正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。人工成本核算的意义是什么？非分析法企业福利项目管理方式有哪些？什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业年薪制具有哪些特征？利润分享比例的决定一般是由企业（）保险福利的特点是（）支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要简述战略性薪酬管理的核心？薪酬等级差的设计，影响因素是什么？薪酬对于员工的功能是（）职务工资制简述现代企业薪酬管理的目标。包工薪酬（）是以产品的创新以及产品生命周期的缩短
