试题详情
- 单项选择题满足地位需要的行为不包括（）。
A、拥有舒适的轿车，合体的穿着
B、具有执行官的特权
C、居住在合适的社区，参加俱乐部
D、影响他人并改变他们的态度和行为
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一
- 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如
- 团队的有效性要素构成有（）。
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
- 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起
- 心理测量的工具是（）。
- 有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
- 心理测验按测验的方式可分为（）。
- 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
- （）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从
- 光环效应？
- 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数
- 满足成就需要的行为可以是（）。
- 首因效应？
- （）把下属作为权变的变量，即认为下属的成
- （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）
- 刻板印象？
- 对比效应？