试题详情简答题（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题团队激励薪酬的优势是什么？无限计件薪酬的概念？下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对简述战略性薪酬管理的核心？计件薪酬的支付方式有（）给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型薪酬应包括哪些内容？技能薪酬体系包括（）。企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平深度技能薪酬为什么与物价挂钩？职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）低薪酬并不能为企业降低成本，员工（）及（具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是企业薪酬调查报告的内容不包括（）（）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传绩效薪酬的发展历程是什么？不规则调整法
