试题详情简答题简述制定培训计划的步骤。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而反馈操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求学习的起点是（）简述研讨法的优点。将学习迁移分为正迁移和负迁移的依据是（）在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包战略性人力资源开发的三种视角包括（）开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）简述员工手册应包含的内容。简述施恩发现的八种职业锚。企业最宝贵的资源是（）准实验中的参照组不是随机产生的，这样的参美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作投资回报率正迁移方格训练的唯一目标是（）培训迁移实质上也是一种（）迁移。简述职业生涯中期老员工的言传身教角色。职业分层
